每年年底，一年工作接近结束时，公司都会组织大家进行为期一周的内部培训，旨在不断提升员工自身的技术知识水平，邀请水利行业的有关专家，对水利行业一些新技术、新方法进行探讨及讲解，并进行课下的交流，巩固现有掌握的技术方法同时，并对新技术方法有了进一步的了解与学习，充分扩展员工的知识层面。

培训的同时，通过各个项目负责人的课上交流，分享自己的工作心得和工作中的遇到的一些实际问题，大家经过充分的探讨交流，不仅学习到了他人的工作经验，通过对问题的积极探讨，又增加了处理问题的能力，并避免同等问题的再次出现，提升了大家个人能力，更好迎接下一年的工作。